Q.１　どんな人が給付を受けられるの？
Q.２　どれくらいの受講料が支給されるの？
Q.３　『厚生労働省の指定講座』 にはどんなものがあるの？
Q.４　給付金はいつ受け取れるの？

Q.１
どんな人が給付を受けられるの？

A.１
教育訓練給付金の支給条件は、「雇用保険の加入期間が、通算で３年以上あること」。 つまり、会社で働いていて、雇用保険を３年以上払った人に受給資格があります。
また、失業などで雇用保険に入っていない時期があっても、再就職までの期間がすべて１年以内で、トータルの雇用保険加入期間が３年以上あれば問題ありません。 現在会社に所属していなくても、退職日（離職日）から１年以内であれば給付対象となります。
なお、１回給付を受けると、その後３年間は給付を受けることができません。

Q.２
どれくらいの受講料が支給されるの？

A.２
支給される金額は、雇用保険加入期間によって異なります。
雇用保険の加入期間が５年以上の人の場合は、支払った受講料の40％（上限20万円）が支給されます。 また、雇用保険の加入期間が３年以上５年未満の人の場合は、支払った受講料の20％（上限10万円）が支給されます。
支給対象となる受講料には、入学金や必須となる教材費なども含まれますが、資格検定試験の受験料やパソコンなどの器材にかかる費用などは対象外となります。 また、受講料が8,000円を超えない講座は受給対象外となるので、注意が必要です。

Q.３
『厚生労働省の指定講座』 にはどんなものがあるの？

A.３
厚生労働省認定の指定講座については、『中央職業能力開発協会』 の検索ページで調べることが可能です。 また、ハローワークにおいてある 『厚生労働大臣指定訓練講座一覧』 でも確認できます。
ただし、スクール・通信教育講座ともに、全講座のうち一部の講座しか認定を受けていない場合もあるので注意が必要です。 スクールや通信講座会社に直接問い合わせて、自分が受講したい講座が給付対象であるかを確認しておくのが確実ですね。

『中央職業能力開発協会』 検索ページ：
http://www.kyufu.javada.or.jp/kensaku/T_M_kensaku

Q.４
給付金はいつ受け取れるの？

A.４
給付金の支払いは、講座修了後、すべての支給申請手続きを終えた後におこなわれます。 受講前に受け取ることはできないので、まずは自己負担で受講することになります。
指定講座を受講しても、途中で辞めたり、各講座ごとに設定されている条件（一定の出席率、添削課題の提出、指定された資格試験への合格など）をクリアしないと、受給対象外となってしまいます。 最後まで修了できそうか、レベルは自分に適しているかを事前に検討しておくことが大切です。

その他、教育訓練給付金制度の詳細についてはこちらをご覧ください。
厚生労働省のホームページ ： http://www.mhlw.go.jp/kyujin/kyoiku/